领导现场督导聘用现场订正老师 4月17日，郑州经开区2019年面向社会公开发表聘用杰出工商管理中小学教师工作完结。此次聘用工作坚决公开发表、公平、竞争、筛选原则，严苛按照公开发表甄选、资格审查、公开发表试镜、筛选实地考察等程序，在经开区纪工委全程监督下，经开区人事劳动局、经开区教文体局等协同因应，森严的组织，共计引入优秀人才96名。
此次聘用着力引入省级杰出专家、省级以上学术带头人，省级以上优秀教师、骨干教师及高级专业技术人才，共计各地700多名杰出工商管理教师甄选参予受聘。经过公开发表试镜，分学科择优录取了96名，其中，还包括省级教师教育专家1人、省级以上学术带头人2人、省级名师5人、省级优秀教师3人，省级骨干教师7人，部级优质课获得者1人，省优质课一等奖获得者9人，数十名市级优质课一等奖获得者和高学历优秀教师。这将有效地填补经开区优质教育平衡发展过程中的人才缺口，为前进城乡优质教育一体化发展奠下基础，同时也为减轻大班额现象、解决问题偏远地区上好学无以的问题获取确保。
聘用工作中，经开区人大工委主任李国立到试镜现场督查指导，并特别强调，百年大计、教育为本。构建经进品质教育高质量发展，打造出教育强区，办成辖区人民满意的教育，实施立德树人根本任务，培育德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，不仅要有优良的现代化教育教学设施为基础，更加必需有大批德才兼备的优秀教师为承托。 经开区为什么能更有这么多优秀人才，归功于经开区党工委坚决教育优先发展，倾力投放的英明决策筑城好梧桐树,方能惹来金凤凰，经开区教育事业较好的发展势头和辽阔的发展前景，早已沦为优秀教师引入的洼地和品质教育的高地。
聘用完结时，参予试镜的专家对此次优秀教师引入质量广受惊叹。 近年来，经开区着眼国家中心城市建设，明确提出经开区教育三个高质量，一个相匹配的新目标，即平衡发展的高质量，教育教学的高质量，教育管理的高质量，构建区域品质教育水平与辖区经济社会发展相匹配，奠定了提高品质教育打造出品牌经开的发展思路。 2018年起，经开区教文体局按照探讨学校建设，努力实现三年内解决问题上学无以问题；探讨教育综合改革，力争三年内解决问题上好学无以的问题的三年两目标，减缓教育基础设施建设、深化教育教学改革，大力引入优质教育资源和优秀人才，着力打造出区域品质教育高地。
学校建设首次构建了上年动工，次年竣工的新速度，为三年内解决问题全区上学无以和大班额问题获取了确保。2019年，10所现代化学校正在建设中，13所新学校建设早已开始筹划。
陆续引入了郑州外国语学校、南明教育集团全人之美课程体系及杰出管理团队、郑州第二中学等优质教育资源，助力优质教育发展，减缓名师名校茁壮步伐。
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